浅谈领导干部道德缺失原因与对策

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:www.zhonghualunwen.com  发布时间:2012-06-20 18:48:46

  少数领导干部道德缺失,有主观原因,也有客观原因。
   主观原因表现为:1、忽视党性修养,理想信念动摇。理想信念是党员领导干部的思想根基,一旦放松党性修养,淡化或忘记党的理想和目标,就会忘记党的宗旨,忘记党员的责任和义务,导致思想迷茫和行为失范。这是少数领导干部或党员领导干部官德缺失最根本的原因。2、“三观”不修,导致“三德”失范。放弃世界观、人生观、价值观的修养和改造,是少数领导干部职业道德、家庭道德、社会公德行为上失范的基本原因。世界观决定人生观和价值观。世界观一旦错误,必定造成人生观和价值观的扭曲并导致道德缺失。少数党员领导干部不讲党德、政德,颐指气使,横行霸道,官气熏天;缺乏社会责任感,为所欲为,不讲社会公德;包养情妇,玩弄女人,败坏婚姻家庭道德,基本原因就在于“三观”不修。3、道德认知错误,导致权力观扭曲。道德认知是基点。官员失德的主要原因,是道德认知错乱,造成权力观扭曲,进而助长官员失德。胡锦涛同志所讲的权为民所用、情为民所系、利为民所谋,体现了马克思主义道德观,反映了共产党干部的道德观。全心全意为老百姓办实事、做好事、解难事,这正是领导干部尤其是党员领导干部道德的基点。但有的党员干部或党员领导干部恰恰在这个基点上出了问题,导致权力观扭曲。这些人为一己之私,视公权为私器,变公仆为主人,变公权为私权,使权力的性质产生了变异。权力观扭曲,就是这样形成的。官员的失德行为,也主要是由此而来。
   客观原因表现为:1、市场经济的利益最大化原则产生的负面影响。受拜金主义、极端个人主义和利己主义思想的影响,一些干部人生观和价值观发生倾斜,以权谋钱、以权谋色。腐败助长失德,失德又进一步催生腐败。2、选人用人上重德不够。我们党选人用人的标准是“德才兼备、以德为先”。但现实政治生活中受畸形GDP政绩观的影响,一些地方或部门在干部使用上过多地强调了干部的才能,而忽视了对干部品德的考察,造成一些干部“带病”上岗,形成错误的用人导向。加之用人问题上的其他腐败现象,催生了“跑官”、“要官”的不正之风,造成了干部队伍的“逆淘汰”,即德才兼备者得不到重用,少数有才无德或无才无德者却一再提升。3、制度缺位.我国长期的重人治缺法治的传统,使干部道德缺乏制度的约束。其中既存在制度设计不完善即制度缺位,同时也存在因对现有的制度落实不力而造成的制度虚设,从而导致干部的道德行为缺少制度的约束。4、监督弱化及对失德干部严惩不力。我们现行干部监督机制和体制的不完善,使得对干部的失德尤其是权力腐败行为得不到有效监督;而对那些影响极坏的失德干部的严惩不力,使得干部失德行为成本低而收益大,让失德干部产生了侥幸心理,对失德行为安之若素,客观上对其他干部产生了不良的示范效应。
   针对上述主客观原因,加强领导干部道德建设,提升领导干部道德水平,应该采取以下措施:1、加强领导干部的党性修养和世界观改造,坚定中国特色社会主义理想和信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。牢记全心全意为人民服务的宗旨,真正把领导干部的道德

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