图书管理工作者提高自身素质

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2017-09-26 08:57:59

1 提高图书馆工作人员素质的主要意义 
  1.1有助于其更好地服务于社会公众 
  随着我国经济的不断发展,人们的生活水平有了较大的提升。现如今,人们对自己的精神文化生活逐渐重视起来,越来越多的社会公众利用自己的闲暇时间走进图书馆,去知识的海洋里徜徉,进而提高自身的文化修养。由此可知,图书馆对提高我国居民文化素质有着重要的意义。而在图书馆管理过程中,图书馆工作人员在其中扮演着重要的角色,负责图书馆图书的借阅以及收入等各种工作。然而随着现代信息技术在图书管理系统中的应用,使广大图书管理人员面临着更大的挑战,为了更好地适应工作,为了更好地服务于社会公众,图书管理人员就需要不断地提升自己的专业素质[1]。 
  1.2有助于提升图书馆的管理效率 
  随着计算机技术的不断发展,在图书管理过程中,计算机信息技术在其中得到了广泛的应用。各种图书管理系统软件的应用,极大地方便了管理员对图书的管理,也方便了读者的书籍借阅,使人们能够及时搜索自己所需要借阅的书籍,及时了解所搜索图书的库存情况。与传统的管理模式相比,现代化的图书管理系统无疑更具优势,极大地提升了图书馆工作人员的工作效率。 
  2 图书馆队伍素质的主要现状 
  2.1专业素质较低 
  当前,许多图书馆的工作人员的素质都较低,大多数没有受过高等的教育,一些工作人员都是通过关系而进入其中的,这些人员对计算机的运用不是特别的熟练,影响了图书馆管理工作的效率。另外,有许多计算机专业的学生,或者其他专业的毕业生,都不会优先考虑去图书馆工作,不仅仅是因为图书馆的工资不够理想,还因为他们觉得这项工作难以刺激自身的潜能,不能够为他们今后的发展作铺垫。这就导致图书馆人力资源结构存在着专业人才短缺的现象。 

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