社会保险基金财务管理工作

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2019-12-03 09:57:01
 一、存在问题   首先,在我国目前社会保障基金存在较为严重的缺口问题,相关单位需要科学改变目前入账支出的管理现状,对社会保障基金的应用价值进行更高程度的保障。其次,部分参保单位缺乏必要的缴费意识,在一定程度内拖欠社会保障费用。与此同时,在具体统筹缴纳社保基金时,通常是由社会保险机构筹资退休养老资金总额,账户管理的规范性存在一定程度不足,没有确保针对个人社保基金设置个人存款账户,导致无法有效落实社保基金账户办理,在具体管理基金个人账户时出现无序和混乱不良现象,无法确保及时记录和核算账户支出和流入,对其相关工作的有序开展造成很大程度的不利影响。   二、问题应对策略   (一)优化基金收支管理    在对社保基金进行财务管理时,如果要确保管理工作的安全性和有序性,现场工作人员必须严格管理社保基金收支,实现整体管理水平的有效提升。在具体管理基金收入时,需要由经办机构征缴社保基金,同时,还需要由地方设立个人账户,在此过程中,社会保障财务部门及其相关部门必须对其进行认定[1]。在具体征缴社保基金时,税务部门需要保证征缴方式的多元化,除税务部门以外的其他部门都无权截留或减免社保基金征缴。除此之外,在管理社保基金支出,需要实时调整社保基金支出标准,确保能够符合实际情况,满足市场物价需求,避免对基金支出造成压力,同时,还需要尽量减少临时决策,避免影响基金支出预期。   (二)完善基金管理制度   在对社保基金进行财务管理时,完善管理制度对其工作开展具有极其重要的现实意义,基于此,相关单位必须确保科学完善社保基金管理制度,在开展具体工作过程中,可以选择以会计核算为切入点,实施制度改革,确保全面掌握和分析现阶段财务会计管理过程中的核算制度问题,进行全责制度的科学制定,同时有效结合收缴支付,确保基金管理的专业化和规范化。通过科学构建权责关系能够进一步明确相关单位管理职责,为后期管理人员具体工作提供必要的制度依据。与此同时,国家政府单位还需要科学完善社保基金管理制度,合理改进社会保险制度,基于具体情况,改进社会保障体系,确保社保基金管理实现更高程度的可靠性,有序性和完整。   (三)拓展基金资金来源   在我国现阶段社保基金管理过程中存在较为严重的缺口问题,基于此,为了对其缺口问题进行更为有效的解决,社会保障基金相关管理部门需要进行基金资金来源的有效拓展,确保多渠道进行基金筹集,不断增加投入总量。在开展具体工作过程中,首先需要积极调整财政支出结构,确保在财政总支出内,社会保障预算占据更高比重。同时,还需要不断扩大社会保险覆盖面,有效扩大基金增量。其次,管理部门还可以在一定程度内参与具有一定风险投资的活动,确保不断增加基金流动性,从而保障社保基金发展的长期性。最后,在具体进行基金投资时,相关单位还需要确保其投资策略的多元化,有效避免出现资金短缺的不良现象,对其财务管理工作进行更高程度的保障。   (四)提升会计专业素质   首先需要健全约束机制,在我国目前进行社会保险管理过程中,相关单位需要科学完善社会保险制度,在对其进行管理,收缴和发放等工作时,社会保险基金存在不同程度的问题,基于此,相关单位必须积极完善基础管理制度,有效健全其内部控制制度和约束机制。在此过程中,还需要积极完善相关人员会计素质,在具体进行会计管理工作过程中,会计素质能够确保有效实行业务技能考核制度,提升现场工作人员管理水平。会计人员首先需要确保积极学习,熟练掌握会计法律制度,全面把控社会保险相关知识和规定,同时还需要确保能够熟練操作电子计算机,有效提升其管理能力。与此同时,还需要不断增强个人职业道德

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