FDI对我国内资企业员工工资的影响

减小字体 增大字体 作者:王 恬 兰宜生  来源:www.zhonghualunwen.com  发布时间:2009-09-17 23:54:44

  一、引 言
  
  如果外资企业对东道国内资企业产生了技术溢出效应,提高了内资企业的劳动生产率水平,那么内资企业将可能相应提高员工的工资水平。如果外资企业和内资企业在同一个劳动力市场上竞争,那么内资企业就会被迫支付高工资来防止员工外流到外资企业中。在上述情况下,外资的存在都会提高内资企业的工资水平[8]。当然,如果内资企业在与外资企业的竞争中处于劣势,市场份额不断下降,导致企业经济效益下降,这会压低内资企业的工资水平。因此,外资企业的存在对东道国内资企业工资的影响是不确定的,这需要通过数据进行检验分析。
  在FDI影响东道国工资水平的实证文献中,最具代表性的是Aitken等[3]和Lipsey等[6]这两篇论文。前者采用委内瑞拉、墨西哥和美国的数据进行了实证分析,结果发现FDI对委内瑞拉内资企业的高技术员工和低技术员工的工资存在明显的负向影响,对墨西哥两类技术员工没有明显的影响。但是美国数据表明FDI对工资产生明显的正向影响。后者采用印度尼西亚1996年制造业行业的企业截面数据作了实证分析。结果表明,FDI的存在对该行业内资企业的白领和蓝领工人的工资产生了显著的正向影响。当行业从2位码细分为3位和4位码时,尽管这种正向的影响程度是逐渐减小的,但仍然在统计上显著。此外,Girma等[7]用英国制造业企业面板数据的实证分析表明:对所有企业而言,FDI并没有对工资有明显影响;但是对那些与外资企业生产率差距(productivity gap)小的内资企业所在的行业中,FDI对工资有明显的正向影响。
  具体到我国,FDI对工资影响的实证研究都是从行业和区域角度展开分析的。例如,杨泽文等[1]采用2001年我国分地区分行业数据实证研究FDI对我国实际工资的影响。结果表明,FDI对各地区实际工资水平存在正向影响。
  值得注意的是,在分析工资影响时,一般将企业员工分为生产和非生产工人(或者白领和蓝领)两部分,以此反映企业员工的不同技术水平。但是由于受到数据的限制,国内学者所采用的工资变量都是行业或区域所有员工的平均工资,没有区分员工的技术类型;同时也没有说明对内资员工工资的影响。本文创新之处在于,采用世界银行关于我国2002年制造业内资企业的数据,将企业员工分为生产员工和非生产员工两类来近似表示员工的不同技术层次。然后实证分析了FDI对内资企业中这两类企业员工工资的影响。
  
  二、研究方法
  
  假定企业采用CES生产技术从事生产:
  Y=A·[α1Kρ+α2Lρ]1/ρ(1)
  其中,Y表示企业产出,A表示生产效率参数;K、L分别表示资本和劳动投入,α1和α2分别表示资本和劳动投入的系数(类似于柯布—道格拉斯生产函数中的资本和劳动的产出弹性系数);ρ反映了资本和劳动之间的替代关系。
  企业利润函数为:Π=Y–wL–rK 。式中w是名义工资,r是资本名义收益率。
  由利润最大化的一阶条件,可得到实际工资的表达式:
  w=a2·A·[α1Kρ+α2Lρ]1-ρ[]ρ·Lρ-1=α2·Aρ·Y1-ρ·Lρ-1=α2·Aρ·y1-ρ(2)
  式(2)中的第二个等号是通过代入CES生产函数得到的。式(2)表明,工资取决于生产效率参数A和企业的劳动生产率y(即Y/L)。
  如果行业中外资对内资企业产生了技术溢出,那么可能通过影响生产效率参数A提高了企业的生产率。具体用公式表示为:
  A=(FDI)φ(3)
  在上式中,FDI表示行业中的外资存在情况。将式(3)代入式(2),然后两边取自然对数,可得到:
  lnw=lnα2+(1-ρ)lny+ρφFDI (4)
  从上述方程可看出,如果FDI对所在行业的内资企业产生技术溢出效应,会提高内资企业相应员工的工资水平。根据式(4)建立如下的实证模型:
  lnwi=β0+β1FDIi+β2lnyi+γ·X+μi(5)
  上述方程中,i表示企业,μ为随机干扰项。X是一组控制变量。具体变量描述参考以下说明部分。
  当FDI不产生技术溢出效应,即不存在式(4)那样的函数关系时,如果FDI和内资企业在同一个劳动市场上雇用员工,就会通过增加劳动需求(只要劳动供给不是无限弹性的)迫使劳动市场上均衡的工资水平上升,同样也会迫使内资企业的同类型员工工资上升。所以当不存在FDI技术溢出效应时,将FDI变量纳入到式(5)中来考察FDI对内资企业员工工资的影响也是较为合理的。在式(5)中,如果实证结果表明FDI变量系数显著为正,则说明FDI明显提高了内资企业的工资水平,否则FDI对内资企业工资没有正向影响。
  
  三、数据说明
  
  样本来源于世界银行2003年关于我国制造业

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