浅谈中医思想对大学生领导力培养的启示

减小字体 增大字体 作者:汪依桃  来源:www.zhonghualunwen.com  发布时间:2012-09-20 11:36:19

1.吸收中医“和”的精华,铸就大学生领导力需具备的优秀个人特质

“和”字代表了中医学的全部精华。中医的最高境界就是致中和。寒者热之, 热者寒之。结就要散, 逸就要劳,劳就要逸。恰到好处就行了,以平为期, 以和为重, 这就是它的一种最高境界。《中庸》曰:“中也者, 天下之大本也;和也者,天下之达道也。致中和, 天地位焉, 万物育焉”。说的是中和是世界万物存在的理想状态, 天地各得其所, 万物生长发育。在祖国医学的历代文献中,“和” ,往往代表着协调平衡、疏达和解、调节纠正、融合稳定的意思。[4]“有病不治常得中医(《 汉书艺文志序及方技略》) ”,这个“ 中”字的含义既不同于现代中医的定义 ,也不是指中等水平的医师,而是指中和、中正、中庸,是指能够使人体达到阴平阳秘最佳状态的医师及医疗手段。“和”是中国传统哲学的一条重要原理, 也是中国传统文化的价值追求。无论医家兵家古往今来都以“ 和为贵”,以中和中正为最高境界。

大学生领导力培养中如果能够吸收中医“和”的精华,将形成淡定、豁然、大度、真诚等优秀的个人品质。具备了这样优秀的个人特质,大学生领导力必会得到很大的提升。他们能把服务人、爱人作为起点,做到“仁者爱人,人同此心”,对于大学生来说,爱自己,信赖自己的团队成员,是实现自身的领导力,实现对追随者的积极影响力的前提和起点。

2.借鉴中医“整体观”思想,协调好组织内外部发展

作为中医理论的核心思想,中医“整体观”一方面认为人体是一个统一整体,人体的各部分在生理上相互联系、相互独立,在病理上相互影响;另一方面认为,人体的健康与外界的自然环境、社会环境息息相关,它主张在诊治人体疾病时,不仅要着眼于人体的整体性,还需要把握人与自然、与社会的统一性,并通过把握阴阳平衡、天人合一,形神一体三个思想精髓进行全身心调节,力求达到整体最佳的目标。中医讲究“道”,讲求“ 法天地、 四时、 阴阳”,讲整体观念,讲辨证分析和人天相应[5],这和大学生领导力的要求是不谋而合的。

领导者必须具有整体观念,具有大局意识。领导者的能力必须要在具体的实践中才能得到发挥,在具体的情境中才能得到应用,领导者要处理好组织内部与外部的关系,使得组织内部井井有条,外部浑然一体。中医认为有诸内必形之于外,内外是统一的,无内则无外,内决定外。《丹溪心法》说:“欲知其内者,当以观乎外;诊于外者,斯以知其内。盖有诸内者形诸外。”

在处理组织内外部关系的过程中:首先,要协调好组织内部的关系。要强调组织整体目标的一致性,加强组织成员的沟通与联系,加强信息的反馈。领导者通过沟通和说服,使他人心悦诚服地为了组织的共同愿景而努力。当组织的发展目标成为团队成员心悦诚服的追求后,效率将实现极大的提升。在说服过程中,必然涉及不同的意见,因此,领导者还要特别注重自我省察。正如曾子所说:“吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”对于大学生领导者来说,省察可以进一步修正和完善自己的领导方式和提高领导能力,可以更进一步地去体认团队成员的意见和建议,体认团队成员的需求和自身的需求,体认关于道德和价值的问题。其次,要协调好本组织和其他组织发展的关系。注重把握事物之间的相互联系,天地万物、人的器官都不是孤立存在的, 它们之间都是相互依存、相互联系、相互影响、相互作用的。中医辨证施治, 从不孤立地针对一点、不管其余。组织要发展,必须要加强组织内部、组织与其他组织之间的联系,处理好组织不同主体之间的利益关系,促进组织的和谐发展。再次,协调好组织内部环境和外部环境发展之间的关系。组织的内部环境在这里主要是指组织的文化环境,外部环境主要是指整个社会文化环境。人是社会一分子,生活在群体中,因此,人的意识和行为均有一定的社会属性。所以,人与社会是一个整体,社会是人生活活动的意识环境,人的意识活动是受社会影响的。组织环境的发展,需要组织文化的引导,组织的文化环境又必须适应整个社会的文化环境,它包含在整个社会文化环境之中。

[1] [2]  下一页

Tags:启示

作者:汪依桃
  • 好的评价 如果您觉得此文章好,就请您
      0%(0)
  • 差的评价 如果您觉得此文章差,就请您
      0%(0)

文章评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论