转变按劳分配实现方式研究

减小字体 增大字体 作者:王 翔 王成惠  来源:本站整理  发布时间:2013-07-21 10:20:52

国民收入分配关系国计民生\,经济发展和社会稳定的大局,已成为社会关注的重点和热点,其焦点是如何实现收入分配的公平合理。那么,为什么在收入分配的实践过程中,一时出现平均主义,一时又产生收入差距过大的不公平不合理现象呢?究其原因是多方面的,其中最主要的是,对于按劳分配这个抽象原则未能正确理解和无法准确操作所致。

一、 正确分析和理解按劳分配的科学内涵

按劳分配的“劳”字包含劳动力、劳动和劳动者三个方面的内容(以下简称“三劳”),因此,要正确理解按劳分配的科学内涵,首先要正确理解“三劳”的科学内涵。劳动之所以能为人类创造用之不尽的社会财富,完全取决于劳动力能为劳动提供取之不竭的动力资源。劳动之所以能够满足人类日益丰富多彩的社会需求,完全取决于劳动者积极性、主动性、创造性的不断发挥。改革开放30多年来,我国取得举世公认的巨大成就,证明这个结论是正确的。我们坚信,随着中国特色社会主义道路不断拓展、理论体系不断创新、制度不断完善,中国的明天会更美丽。由此可见,人类认识世界和改造世界的一切成果都是在“三劳”的共同作用下取得的。

二、 探索市场经济条件下按劳分配实现方式

我国社会主义不是在马克思构想的在资本主义商品经济高度发达基础上建立起来的,而是在经济文化非常落后的半殖民地半封建社会的基础上建立起来的。因此,建国后较长一段时间出现了物资紧缺\,供求矛盾突出等问题。1992年春,邓小平视察南方谈话第一次明确提出:计划和市场都是经济手段,不是社会主义资本主义本质区别。这一精辟的科学论断,从根本上解除人们的思想束缚,使人们对市场经济的认识有了新的突破,为我国建立社会主义市场经济体制扫除了思想障碍。实践证明,社会主义市场经济体制的建立,有利于激励竞争,优化资源配置,有利于提高劳动效率和经济效益,有利于调动广大劳动者的积极性、促进生产力发展,有利于商品生产的发展、增强国力和提高人民生活水平。20世纪末我国经济总量居世界第九位,2007年超德国居世界第三位,2010年超日本跃居世界第二位。但是必须清醒地看到,我国人均GDP只有日本的十分之一,差距仍然很大。

按劳分配的实现方式和公有制实现方式一样,不仅可以而且应当多样化,一切能够反映劳动实际成果的分配方式都可以采用。转变按劳分配实现方式是商品生产发展的必然要求。党的十六大、十七大分别提出、确定和健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。党的十八大又进一步强调,要完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制。2006年6月5日胡锦涛在中国两院院士大会上提出“报酬靠贡献”分配的指导原则,精辟的阐明报酬和贡献的关系,贡献大小决定报酬多少。由此开辟了转变按劳分配实现方式的新境界,开创了具有中国特色社会主义收入分配制度的新时代。

按贡献分配,是在社会主义市场经济的新情况下,在总结收入分配经验教训的基础上提出来的,是马克思主义按劳分配理论的继承、丰富和发展,是与时俱进最新的理论成果,因而是科学的。其科学性在于,既坚持社会主义

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