西经版·价 格 运 动 四 大 规 律

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:www.zhonghualunwen.com  发布时间:2009-02-06 23:32:23

提要:我们知道价格与国家(或地区)的经济水平息息相关,但是我们还不知道这关系是什么。本文认为这种关系是平均分配,因此文中以宏观上的分配规律--平均化规律为基础,以技术变化为前提,从逻辑上推导出价格在宏观上的四大运动规律,其中包括对供求规律的纠正。均衡价格的变化主要由价格第一规律和价格第二规律决定,而第三规律将使价格的波动中心(中心价格)偏离均衡价格。供求关系只是使交换价格偏离或回归中心价格。
关键词:平均分配、价格规律、价格星座图、价格差。


在推导价格四大运动规律之先说明三点:一、本文认为价值是财富的量,即效用的量,这样价值分配就是财富分配在量上的说明,说分给你的价值有10个就是说分给你的财富有10个价值这么多。二、由于效用同物理学中的质量一样不可直接测量,只能间接测量,所以我们得先测量生产商品这个事件的多少,然后用这个多少作为价值间接测量商品多少。质量是通过重量间接测量的,我们不曾直接测量过质量。依此文中在推导价格第二规律时使用了“劳动对象吸收价值”这种不太准确的描述。三、本文是整理于2001年在开南大学一次学术会议上的交流论文,文中有些资料和数据均以那一年为准。
在竞争均衡中,厂商和消费者都是在既定价格下得出供给和需求曲线,即他们都是根据既定的价格来决定供给和需求.但是这个既定价格又由整个市场的供给和需求曲线决定。请问价格既然在厂商和消费者决定供给和需求时候都是既定的,那么这个既定价格(即均衡价格)究竟通过什么样的机制得出的?这个问题是没有令人信服的答案的,是个死问题。对死问题的解答一般是通过修改假设来完成的。本文的基础是将经典自利人假设修改为“自私+利他”,并认为均衡价格是由利他决定的平均化规律决定的,这样供求只是使价格偏离或回归均衡价格(或中心价格),而非供求决定均衡价格。显然,这样修改后不仅经典的逻辑矛盾被消除,而且宏观经济学与微观经济学也统一了。
本文导出均衡价格的另一假设是供求变化同步,且完全自由和公平交易。供求变化同步的意义在于将供求对价格的影响搁在一边,以便尽情探讨供求平衡时的价格运动。显然这是从宏观上探讨价格的运动。价格在宏观上的运动主要由平均化规律支配,平均化规律就是斯密看见了又丢掉的那只手----道德和情操----利他,它决定各部门间要平分社会财富,于是决定均衡价格的形成。均衡价格的判断标准是:平均工资、平均利润、平均税金。这便摆脱了经典的“供求关系决定均衡价格,均衡价格又是判断供求情况的标准”这种循环论证的困境。
经典从自利和竞争角度得出的价格规律仍然有效,它们与本文推导出的价格规律、不确定影响及政治这四大方面共同决定最终的成交价格。这四个方面的决定是由价值(价格)叠加原理进行合成的,但是价值(价格)叠加原理不是本文要探讨的①。
这里还得简述一下平均工资、平均利润、平均税金的决定,才能进行具体推演。平均工资和平均利润是由消费积累关系(即社会平均利润率)决定的。在总产出一定时,消费积累关系决定多少产出形成利润(中间消费),多少产出形成工资(终端消费)。那么消费积累关系又由什么确定呢?它由生产消费结构确定,如果平均利润率太高,工资太低,则经济发展太快,生产和消费结构的变化跟不上,于是系统大乱,表现为生产过剩;反之,需求过旺。但是,对于消费积累关系(即社会平均利润率)应确定在那个数值才合理这个问题,本人没有太多研究。

一、宏观上的分配规律

  在我们的面前,有许多像谜一样的经济现象,如工资物价螺旋关系,技术价格关系,产业结构价格关系;如适度的通货膨胀有利于经济发展;如工农产品价格剪刀差……。虽然不同的理论,不同的人对这些问题都有一定程度的解释,但是几乎还没有哪种解释能够构成终结解释。如同样的劳务所挣的报酬在不同地方和国家不一样这个现象,西方国家以劳动力的供求和工会的压力予以解释,我国以劳动力的再生产所需予以解释。这种两种解释在一定程度上都是对的,但是都没有回答其实质问题,即报酬的具体数值为什么是1000元而不是2000元,为什么这个数值在此时此地是1000元,而在彼时彼地是2000元。从表面上看,这些现象是彼此孤立的,但是在实质上它们是同一个原因所产生的。这个原因便是宏观分配,具体表现为四个价格规律。

  在分配这个问题上,传统的经济理论中有很深入的研究,但是所研究的主要是微观层面的分配,对宏观层面的分配研究甚少。显然劳动价值论和效用价值论中都没有明确的或较成熟的分配理论,分配理论在经典基础理论中缺位了。从本人的研究看,宏观层面的分配主要是按平均化规律进行的。这个规律定义是:

群体中各同类等位体获益均等。在当今这规律主要通过三个平均化反映出来,即拨款平均化、利润平均化、工资平均化。利润平均化与经典的利润(率)平均化规律完全等义②。其中,群体以商品的最大自由流通度为标准确定,平均化只能在自由流通度内进行,或者说不同群体间不能进行平均化。如餐馆的菜和公交的自由流通度为地区范围,则它在地区范围内参与平均化,这样该地区经济水平高,则菜价和车票价高,从而厨师和司机的工资高;如甲企业和乙企业属于不同群体,一个在甲国一个在乙国,它们之间不能平均化。

显然群体是要分层的,企业群体与国家群体是不同面的群体,企业群体相对国家群体是个体,是国家群体中的个别消费者。这就是说在平均分配下生产要素和产量相等的两企业,在中国分得的价值少,在美国分得的价值多,从而美国企业的资产多,商品的价格高,而中国企业的资产少,商品的价格低。如理发店、小卖部就是这样子的。这是因为中国穷些,只有更少的钱分给企业。

  按劳分配、按资分配、效用分配、稀缺分配、名誉分配、权力分配等等,都是微观上的分配规律。它们与平均化规律之间的关系是,平均化规律确定群体中各要素的报酬基准,它们在此基础上微调,进行第二次分配。譬如工资,若平均化规律确定的水准为1000元,则它们使人们的工资以1000元为中心而波动,有的人的工资高于1000元,有的人的工资低于1000元;一般教授的工资低于1000元,萨缪尔森稀缺些,名气也大些,其工资便高于1000元。若国家(或地区)经济发展了,平均化规律会将工资水准确定得更高,为2000元,则人们的工资以2000元为中心而波动。商品的均衡价格都是由这种方式决定的。

  平均化规律中的基本单元是部门而非企业,而微观分配规律中的基本单元是企业而非部门。均衡理论中以企业为基本单元导出了部门的均衡价格,这是有逻辑矛盾的。这是因为人类的经济活动属于生命现象,所有的生命现象都是结构模式(或混沌模式)。在结构模式中所有个体的共性往往不构成其整体的性质,如人体细胞的共性就不构成人整体的性质。我们很难利用归纳法,从企业的经济行为演绎出部门或整个社会的经济行为是什么。但遗憾的是,已有的经典基础经济学,不管是马经还是西经都是这么做的,都简单地将个体行为归纳为群体行为。

平均化规律的基本内涵是,任何部门创造的财富都要交给群体(或国家),由群体在各部门间平均分配。多创造的价值(财富)在本义上是增加人们的工资的,但是由于“成本----利润率----价格”关系的存在,又必须留一部分给生产领域,以保证生产领域的利润率不变。这样产生了几个价格运动规律。由此,生产一商品时创造的价值(包括价值转移)不等于形成其价格的价值,故而商品的价值具有两面性,一面是生产它时创造的价值,我们称之为劳动价值,它代表商品本身的大小或多少;一面是经过平均化规律分配后的商

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